根據工(gōng)作(zuò)需要(yào)，按照(zhào)臨沂市(shì)民(mín)政局關于印發《事(shì)業(yè)±♥單位聘用(yòng)編外(wài)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)管理(lǐ​÷♥‍)辦法的(de)通(tōng)知(zhī)》(臨民(mín)〔2018〕107号)等規定，臨沂市(shì)社會(huì)福利中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務派遣人(rén)員(yuán)12名，具體(tǐ)招聘方案如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘原則

堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，堅持公開(kāi)、公平、公¥¥≤$正、擇優錄取的(de)原則。

二、招聘崗位、人(rén)數(shù)

（一(yī)）廚師(shī)崗位，2名，從(cóng)事(shì)烹調等工(gōng)作(zuò)；

（二）餐廳勤雜(zá)工(gōng)崗位，3名，從(cóng)事(shì)餐廳雜(zá)務等工(gōng)作(zuò)；

（三）護理(lǐ)員(yuán)崗位（限男(nán)性），2名，從(cóng)事(shì)孤棄兒(ér)童護理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

（四）産假替崗崗位，5名，2名從(cóng)事(shì)康複工(gōng)作(zuò)，3名從(cóng)事(shì)孤棄兒(ér)童護理(lǐ)、醫(yī)學檢驗、幼教、教育相(xiàng)關專業(yè)工(gōng)作(zuò)。

三、招聘的(de)範圍和(hé)條件(ji↑∞δàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín≈☆)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和(hé)法律；

（二）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)和(hé)職業(yè∏→✘​)道(dào)德；

（三）具備崗位所需的(de)專業(yè)或技(jì)✘∑能(néng)條件(jiàn)、身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(h≤‌é)其他(tā)條件(jiàn)；

（四）具有(yǒu)較強的(de)愛(ài)心、≥ε< 耐心、責任心、能(néng)吃(chī)苦耐勞；

（五）應聘餐廳廚師(shī)及勤雜(zá)工(gōng)崗位：年(nián)齡在55周歲（1964年(nián)6月(yuè)30日(rì)以後出生(shēng)）以下(xià)，有(yǒu)健康證，住所距離(lí)單位近(j™÷♠ ìn)者優先；

（六）應聘護理(lǐ)員(yuán)崗位：限男(nán)性，應取得(de)全日('®rì)制(zhì)普通(tōng)大(dà)專及以上(shàng)學∞<×‍曆，年(nián)齡在30周歲（1989年(nián)6月(yuè)30日(rì)以後出生(shēng)）以下(xià)；

（七）應聘産假替崗人(rén)員(yuán★ ₩↑)：康複崗位為(wèi)康複專業(yè)，其他(tā)崗位為(wèi)護理(lǐ)、醫(yī)學檢驗、幼教、教育等相(xiàng)關專業(yè)，康複崗位人(rén)員(yuán)不(bù)足可( ≠♦kě)由護理(lǐ)、醫(yī)學檢驗、幼教、教育等相(xiàng)關專業(yè)替補;

（八）護理(lǐ)員(yuán)崗位能(né‍​ng)适應夜班值班；

（九）以下(xià)人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)應聘：

1、不(bù)符合招聘崗位條件(jiàn)要(yào)求的(de)人(rén)員(yuáπ>≤↔n);

2、經政府人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)認定具有(yǒu&↔≠←)考試違紀行(xíng)為(wèi)且在停考期內(nèi÷‍β)的(de)人(rén)員(yuán);

3、曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)$§人(rén)員(yuán)和(hé)曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)εα£、受到(dào)黨紀政紀處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的(dΩ¶✔'e)人(rén)員(yuán)、處于刑事(®✘€shì)處罰期間(jiān)或者正在接受司法調查尚未做(zuò)δ÷σ出結論的(de)人(rén)員(yuán);

4、法律規定不(bù)得(de)參加報(bào)考或聘用(yòng)為(wèi)事(sh♥∑ì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)其他(ε★ ≥tā)情形人(rén)員(yuán)；

5、有(yǒu)惡意失信行(xíng)為(wèi)被法院納入失信₽×ε→人(rén)員(yuán)名單尚未撤銷的(de)；

6、應聘人(rén)員(yuán)不(bù)能(néng)應聘λ←<與本人(rén)有(yǒu)應回避親屬關系的(de)崗位。

四、招聘組織方式和(hé)時(shí)間(jiān)

（一(yī)）報(bào)名時(shí)間(jiān)和(hé)方式

1、崗位報(bào)名時(shí)間(jiān)：2019年(nián)7月(yuè)27日(rì)至7月(yuè)30日(rì)

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)∞☆‌α報(bào)名

3、報(bào)名地(dì)點：臨沂市(shì)蘭山(shān£÷₹)區(qū)通(tōng)達路(lù)與成才路(lù)交彙西(xī)100米路(lù)北(běi)，臨沂市(shì)華海(hǎi)勞務派遣有(yǒu)限公司。

4、咨詢電(diàn)話(huà)：18605495156    李經理(lǐ)

（二）報(bào)名材料及資格審查

1、填寫《聘用(yòng)人(rén)員(yuán)登記表》《聘用(yò‌¶ng)人(rén)員(yuán)彙總表》;

2、居民(mín)身(shēn)份證或戶口本複印件(jiàn)、個(gè)人(rén)近(&婶jìn)期2寸免冠彩色照(zhào)片;

3、國(guó)家(jiā)承認的(de)全日(rì)制(zhì)畢業(yè)λ&證原件(jiàn)及複印件(jiàn)2份，提交的(de)報(bào)考申請(qǐng)材料應當真實、準确，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)←→±經查實，即取消報(bào)考資格;

4、資格審查工(gōng)作(zuò)在市(ε↓£shì)民(mín)政局機(jī)關黨委的(de)監督下(xià)，按照(zhào•‌₩)報(bào)名條件(jiàn)進行(xíng)資↔​格審查，經審查符合條件(jiàn)的(de)，↕↑↓按要(yào)求參加考試。

（三）考試方法和(hé)內(nèi)容

考試分(fēn)為(wèi)面試和(hé)實≠₩操兩部分(fēn)進行(xíng)，時(shí)間(ji¶↔✘ān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

1、面試

（1）考生(shēng)按抽簽順序進行(xíng)面試，面試時(shí)不(bù)報(bào)姓名、隻"↔>α報(bào)序号;

（2）面試成績由考官當場(chǎng)評判，采取去(•♠qù)掉一(yī)個(gè)最高(gāo)分(fēn)、一(yī)個(gè)最低(dī¶•δ)分(fēn)後綜合計(jì)算(suàn)平均成績的(de)辦法，确定報(bào)考人(r∑✘$>én)員(yuán)面試成績;

（3）面試成績在本場(chǎng)面試結束後統一(yī)向面試人(rén)員(yε§uán)宣布。

2、實操

（1）根據應聘崗位不(bù)同，分(fēn)别進行(xíng)所應聘崗位的(de)實操;

（2）考生(shēng)按抽簽順序進行(xíng)實操，實操時(s ♥ hí)不(bù)報(bào)姓名、隻報(bào)序号‍‌ γ;

（3）實操成績由考官當場(chǎng)評判，采取去(qù)掉一(yī)個(gè)最高(gāo)分(f→‍∑≥ēn)、一(yī)個(gè)最低(dī)∑₩分(fēn)後綜合計(jì)算(suàn)平均成績 &<的(de)辦法，确定報(bào)考人(rén)員(yuán ↕★)實操成績;

（4）實操成績在本場(chǎng)實操結束後統一(yī)向實操人(rén)員✔&€"(yuán)宣布。

五、确定聘用(yòng)人(rén)員(y‍φΩuán)

（一(yī)）成績

面試結束後，按照(zhào)面試成績占50%，實操成績占50%的(de)比例，采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)總成♦Ω​♦績，計(jì)算(suàn)到(dào)小(xiǎo)數(shù)點後兩位，根據崗位招聘₽  計(jì)劃和(hé)應聘人(rén)員(yuán)最終綜合成績由高(gāo)到(≥δ↓dào)低(dī)确定進入考察和(hé)體(tǐ)檢人(rén)選，如(rú)β≤出現(xiàn)考試總成績并列的(de)，則依次按實操成績由&♥高(gāo)到(dào)低(dī)确定。

（二）考察

對(duì)通(tōng)過考試的(deφ•)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)主要(✔☆yào)考察政治思想表現(xiàn)、道€ ≈→(dào)德品質、業(yè)務能(néng)力等方面的(de™ )情況，并對(duì)其資格條件(jiàn)進行(xíng)複審。因放(fàng)棄考察資格或考察不(bù)合格等情況出現(xiàn)職位空(kōng)缺的(de)相(xi∑≈↓àng)應遞補。

（三）體(tǐ)檢

1、體(tǐ)檢參照(zhào)公務員(yuá✔¥₽"n)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準×​✔等有(yǒu)關規定執行(xíng)，體(tǐ)檢應在縣級以上(shàng)綜合性醫​₹​(yī)院進行(xíng)；

2、報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiā>♥¥ n)、地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fà₹ ←βng)棄應聘資格，因放(fàng)棄體(tǐ)檢資格或體(tǐ)檢不(bù)合格等情況出現(xiàn)職位空(k↓₩₹ōng)缺的(de)相(xiàng)應遞補；

3、對(duì)按規定需要(yào)複檢的(de)，不(b∏γ±ù)得(de)在原體(tǐ)檢醫(yī)院進行(xíng)，複檢隻能(néng)進行(xí₹≈ ng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準；

4、應聘者在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐®∏↔瞞影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)疾病或者病史的(de),有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)人(rén)員☆β(yuán)作(zuò)弊或者請(qǐng)他(tā)人(rén)頂替體(tǐσ‌←♥)檢以及交換、替換化(huà)驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的(de)，給€₩‌×予其不(bù)予聘用(yòng)的(de)處理(lǐ)¥ ←✘；

5、體(tǐ)檢時(shí)間(jiān)和( σ↕hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)自(zì)理(lǐ)。

六、聘用(yòng)及聘後管理(lǐ)

（一(yī)）聘用(yòng)

根據體(tǐ)檢結果，确定拟聘人(rén)員(yuán)并按規定進行(xín↓<λg)公示，公示期5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì​₽☆λ)。經公示無異議(yì)的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuá ✔↔$n)，由九江朋銘勞務派遣有限公司與其簽訂勞動合同，合同λ​→→期限兩年(nián)（産假替崗人(rén)員(y&←>uán)除外(wài)），産假替崗人(rén)員('∏yuán)屬于替代性工(gōng)作(zuò)崗位，工(gōng)作(zuò)時(shπ ™¶í)間(jiān)為(wèi)6個(gè)月(yuè)，工(gōng)作(zuò)結束後不(bù)再保留替崗人(rén)員(yuá✘•β→n)工(gōng)作(zuò)崗位，該名↕™₩派遣人(rén)員(yuán)由九江朋銘勞務派遣有限公司另行(π•<₩xíng)安置。

拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在規定的(de)時(shí)間(jiā≠Ω©​n)內(nèi)報(bào)到(dào)，未按時(shí)報(bào)到(dào)又(yòπ♠u)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)上(shàng)班者，視(∞§πshì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。

受聘人(rén)員(yuán)實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度，試用(yγ×±òng)期包括在聘用(yòng)合同期限內(nèi)，産假替崗人(rén)員(yuán)©£>δ試用(yòng)期為(wèi)1個(gè)月(yuè)，其他(tā)崗位試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。

（二）待遇

參照(zhào)臨沂市(shì)社會(huì)福利中心合同制(zhì↕<™)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)工(gōng)資待遇，購(gò€≤πu)買五險一(yī)金(jīn)。

（三）工(gōng)作(zuò)地(dì)點

臨沂市(shì)社會(huì)福利中心（​∑∏原臨沂市(shì)兒(ér)童福利院），‌♣ 臨沂市(shì)北(běi)城(chéng)新區(qū)北(běi)京路(lù)與武漢路(l₹≠"≤ù)交彙處。

（四）聘後管理(lǐ)

聘用(yòng)人(rén)員(yuán)的(de)日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)→Ω作(zuò)參照(zhào)臨沂市(shì)™$↕♦社會(huì)福利中心合同制(zhì)聘用(y☆<òng)人(rén)員(yuán)管理(lǐ)。

本方案由臨沂市(shì)社會(huì)福利中心負責解釋。未盡事(shì)宜按照(zhào)臨沂市(shì)民(mín)政局關于印發《事(shì)業(y≈™"è)單位聘用(yòng)編外(wài)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)管理(l÷Ωǐ)辦法的(de)通(tōng)知(zhī)》(臨民(mín)〔2018〕107号)等有(yǒu)關規定執行(xíng)。

臨沂市(shì)華海(hǎi)勞務派遣有(yǒu)限公司

                                                                                                           2019年(nián)7月(yuè)27日(rì)