教育培訓

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找準職業(yè)生(shēng)涯的(de)“支點” 職'♠業(yè)生(shēng)涯規劃的(de)三個(gè)支點   在對(duì)自(zì♥♦§≤)己進行(xíng)職業(yè)生(shēng)涯規劃時(shí),先要(yào)确立÷ ∏¥一(yī)個(gè)支點,這(zhè)個(gè)支點就(j←¶™iù)是(shì):我為(wèi)什(shén)麽工(gōng)作↑'÷(zuò)。   當年(nián)比爾?蓋次大(dà)學沒讀(dú)完就"✔•÷(jiù)去(qù)闖蕩江湖(hú),結→>₩果以他(tā)獨特的(de)才智獲得(de)成功≠₽∑,顯示了(le)自(zì)身(shēn)價值。比爾?蓋茨的(de)職業(♠¶↔yè)規劃支點就(jiù)是(shì)事(shì)業(yè)的(de)發展。 ≤δ®♦  鄰居家(jiā)的(de)工(gōng)程師(shī)老(lǎo)φ✔×夏,退了(le)休還(hái)整天去(qù)郊區(qū)合資廠(chǎng)發揮餘熱(rè)‍<。每周五我見(jiàn)他(tā)回來(lái)就(jiù)要(yào)勸他(tā):“看(k¥$àn)穿一(yī)點,退休享享福,出去(qù)旅遊旅遊。”而老(lǎo)夏總是(shì)回答↑∞(dá):“工(gōng)作(zuò)就(jiù)是(shì)享受,不(bù)工(gōng)作(♣™zuò)我就(jiù)會(huì)生(shēng)病。”老(lǎo)夏的(de)工(✘εαgōng)作(zuò)支點是(shì)尋找快(kuài)樂(yuè)。   職業(yè)生(s✔♥≥®hēng)涯規劃有(yǒu)三個(gè)層≤✘λ次的(de)支點:生(shēng)存支點、發展支點‍§ ₩和(hé)興趣支點。   如(rú)果立足生(shēng)存支點來(lái)規‍→劃職業(yè)生(shēng)涯,會(huì)把薪酬作(>₽∑zuò)為(wèi)主要(yào)導向。總是(shì)在想明(míng)天✔ε能(néng)不(bù)能(néng)找到(dào)薪酬更高(gāo)的(de)工(gōng)作®δ♣≈(zuò),一(yī)有(yǒu)獲取高(gāo)薪的(de)機₹¶(jī)會(huì)就(jiù)會(huì)跳(tiào¥•φ£)槽,而常常忽略自(zì)身(shēn)成長(cháng)。待到(dào)遇上(shàng)職業(π♠¥☆yè)瓶頸,薪酬沒了(le)增長(cháng)空(kōng)間(jiān)'→ ,而技(jì)能(néng)又(yòu)沒學到(dào)多(duō)少(shǎo),身(s♥≤✘hēn)價便會(huì)每況愈下(xià)。在如(rú)今這(zhè)個(g♠σ' è)知(zhī)識更新越來(lái)越快(kuài)的(dλ£ e)時(shí)代,在為(wèi)現(xiànε♠± )在的(de)高(gāo)薪得(de)意時α¥♠(shí),更要(yào)想想如(rú)何保持高(gāo)薪。所£→以,如(rú)果一(yī)直以生(shēng)存為(wèi)支點來(lái)做($∏≠zuò)職業(yè)規劃,是(shì)一(yī)種隻重現(xià₩ ←n)在不(bù)看(kàn)将來(lái)的(de)短‌λ(duǎn)視(shì)行(xíng)為(wèi),不(bù)會(huì)¶♦感到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)快(kuài)樂(yuè),也≈‌↕(yě)不(bù)會(huì)獲得(de)事(shì)業(yè)上(shàng)的(≈₩σde)成就(jiù)感。   如(rú)果立足發展支點來(lái)規劃職€★÷業(yè)生(shēng)涯,會(huì)以自(zì)身(shēn♥$ )的(de)進步作(zuò)為(wèi)導向。即使所從(cóng)事(shì)的(de)職業≠←≥€(yè)并不(bù)特别喜歡,薪酬也(yě)并不(δλbù)特别高(gāo),也(yě)會(huì)λ±努力做(zuò)好(hǎo)。對(duì)你(nǐ)來(lᮣ↓∑i)說(shuō),從(cóng)中獲取的(de)經驗和(hé)技(jì)能(néng)最為(<σΩ∏wèi)重要(yào)。這(zhè)些(xiē)收獲讓你∞φ(nǐ)增值,幫助你(nǐ)實現(xiàn)未來(láφ♣©i)事(shì)業(yè)上(shàng)的(de)成功。除了(le)有(yǒu)物(wù★ε¥∑)質上(shàng)的(de)收獲外(wài),還(hái)有(yǒ←α¥✘u)精神上(shàng)的(de)收獲,如(rú)榮譽、地(dì)位等,最終成為(wèi)職∏¥•場(chǎng)上(shàng)的(de)搶手貨。不(bù​★σ↓)過,這(zhè)種職業(yè)修煉過程需要(yào)不(bù)斷挑戰自(zì)己的'Ω↑★(de)極限,鞭策自(zì)己向前邁進,可(kě)能(néng)會(hu¥σ€ì)承受工(gōng)作(zuò)壓力的(de)考驗。   如(rú) ←‌&果是(shì)立足興趣支點來(lái)規劃職業(yè)生(shēn₽™g)涯,會(huì)以快(kuài)樂(yuè)作(zuò)為(wè₹λ♣≠i)導向。并不(bù)一(yī)定在乎眼前的©↕(de)薪酬多(duō)少(shǎo),也(yě)€¶不(bù)在乎将來(lái)能(néng)獲得(de)什(shén)麽地(dì)位與榮譽αφ,能(néng)找到(dào)喜歡的(de)職業(yè),能(néng)享受工(gōng)•&作(zuò)的(de)過程,就(jiù)會<↕¶(huì)對(duì)工(gōng)作(zuò)投入極大(dà)熱(rè)δπ情,忘卻疲倦,甚至感到(dào)生(shēng)命變得(de)燦爛多(duō)彩≥ ​。就(jiù)象鄰居老(lǎo)夏那(nà)樣,工(gōng)作(zuò)成為(↔₽wèi)享受,成為(wèi)娛樂(yuè),不(bù)知(zhī)不 §(bù)覺中就(jiù)出了(le)成績。喜歡是∑>π(shì)做(zuò)好(hǎo)一(y→£ī)件(jiàn)事(shì)的(de)前提,興趣是(shì)≠↑σδ成功的(de)最大(dà)驅動力。   不(bù)過,現≈​€(xiàn)在職場(chǎng)競争激烈,你(nǐ)有(yǒu)興趣的(de)工(gōng)→π★作(zuò)常常别人(rén)也(yě)感興趣,你(nǐ)要(yào)知→•±(zhī)道(dào)自(zì)己的(de)優勢和(hé)劣勢,采取合适δ★₽≥的(de)策略去(qù)獲取。   結合內(nε♦èi)外(wài)部因素确定支點   職業(yè)規劃既要(yào€&)考慮外(wài)部因素,諸如(rú)就(jiù)業(yè)環境、家(ji→✔€₩ā)庭狀況、自(zì)身(shēn)發展情況♥☆​↑等,又(yòu)要(yào)考慮內(nèi)部因素,諸如(rú)能(néng)力、專業(yè™ ×↔)知(zhī)識、愛(ài)好(hǎo)、性格等。   根據外(wσ♦γγài)部因素來(lái)确定一(yī)個(gè)合适的(de)支• 點。如(rú)果目前知(zhī)識、經驗及能(néng)力儲備豐厚,可(kě)以以✔↕發展支點或快(kuài)樂(yuè)支點來(lái §☆)規劃自(zì)己的(de)職業(yè)生(shēng)涯,在職場(chǎng)選ε¥擇有(yǒu)潛力的(de)職業(yè)或感興趣的(de)職業(yè)。如φ↑ε↓(rú)果初出茅廬,經濟拮據,不(bù)妨以生(shēng)≤∞λγ存支點來(lái)規劃自(zì)己的(de)職業(yè)生(s∏<hēng)涯,從(cóng)一(yī)些(xiē)簡單的(de)職業(yè)做(zuò)起,® Ω不(bù)要(yào)好(hǎo)高(gāo)骛遠(y"∑÷​uǎn),等待職場(chǎng)修煉到(dào)某種程度後,再重新規劃職€γ₹↔業(yè)生(shēng)涯。   根據內(nèi)部因素來(lái)确定<★一(yī)個(gè)合适的(de)職業(yè)∑φ 。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影(yǐng©♣λ₽)響成功概率,美(měi)國(guó)專家(jiā)曾做(zuò)過統計(j> ì),內(nèi)向型的(de)人(rén)從(c≈$‍óng)事(shì)銷售職業(yè),成功的(de)概率低(dī),且比外(wài)向$₩型的(de)人(rén)付出更多(duō)的(de)代價。可(kě)通(tōng)過專 σ₩"業(yè)的(de)人(rén)才測評,實現(xiàn)對(duì)自(zì)身(shē∑™λφn)特質的(de)系統了(le)解。   我們在做(zuò)職業(yè)→>♣規劃時(shí),還(hái)要(yào)根據自(zì)己的(de)職場(chǎng)修煉程度适↕φ♠時(shí)改變職業(yè)規劃支點。當解決了(le)溫飽問(wèn)題後,就(jiù)要(≈ yào)将原來(lái)的(de)生(shēn♠γg)存支點轉移到(dào)發展支點上(shàn$•g)來(lái),重新調整自(zì)己的(<★de)職業(yè)規劃。即使目前的(de)工(gōng)作(zuò)能(néng)♣≠"♦獲取高(gāo)薪,但(dàn)知(zhī)識及技(j↑•✘ì)術(shù)含量不(bù)高(gāo),沒有(yǒuσ×)什(shén)麽發展空(kōng)間(jiān),也(yě)不(bù)該多φ™✘(duō)留戀。或者以興趣支點來(lái)重新規劃,找一(♠γyī)份原來(lái)夢寐以求的(de)&γ≤£工(gōng)作(zuò),也(yě)許薪酬并不(bù)一&"​(yī)定比原來(lái)高(gāo),但(dàn)隻要(yào)足以維持體(tǐ¥✔✘>)面的(de)生(shēng)活即可(kě),♠ ↓這(zhè)是(shì)職業(yè)的(de)最高(gāo)層次←↕。這(zhè)時(shí),工(gōng)作(zuò)就(jiù)成為(wè™™i)生(shēng)活中的(de)一(yī)種享受。在這(zhè)個(gè♣ ≠)人(rén)才、行(xíng)業(yè)、知(zh≤✔​Ωī)識快(kuài)速更新的(de)時(shí)代,隻有(yǒu)根據​∑實際情況快(kuài)速轉移職業(yè)規劃的(de)支點,才能(néng)立于不( ♥ Ωbù)敗之地(dì)。   除了(le)上(shàn♦∞¥g)述單一(yī)支點以外(wài),在做(zuò)職業(yè)§φδ©規劃時(shí)也(yě)可(kě)以采用(yòng÷γγ≈)多(duō)支點策略,如(rú)将生(shēng)存支點與發展支點結合考慮,或者将發展支點★≥ 與興趣支點結合考慮等等。支點複合越多(duō),職業(yè↔₩)規劃的(de)難度也(yě)就(jiù)越大(Ωλ±​dà)。一(yī)般說(shuō)來(lái),職業(yè)規劃應該先從(cóng)單一(y£☆ī)支點起步,随著(zhe)知(zhī)識、技(jì)能(néng)、經驗等的(de)積累,再逐™π​£步采用(yòng)複合支點。職業(yè)規δ‌£劃應該一(yī)直伴随著(zhe)職業(yè)生(shēng)涯的(de)發展。即使是(&₽$€shì)在一(yī)個(gè)你(nǐ)認為(wèi)值得♥​(de)終身(shēn)從(cóng)事(shì)的(de)職業(yè)上(shàng),也(♠‍♦‌yě)還(hái)存在著(zhe)是(shφ€ì)繼續努力,還(hái)是(shì)滿足現(xiàn)狀的(de)選擇——πε是(shì)将職業(yè)生(shēng)涯放(fàng)在生(shēng)存的(de)σ↓• 支點上(shàng)呢(ne),還(hái)是(shì)放(fàng)在繼續發展的(de₹<)支點上(shàng)呢(ne)?   人(rén)生(shφ₹®♠ēng)的(de)目标在于追求生(shēng)活的(de)快(kuài)₩↓"π樂(yuè)。快(kuài)樂(yuè)地(dì)​"♦工(gōng)作(zuò)是(shì)我們的(de♣δα&)追求,而這(zhè)種快(kuài)樂(yuè)并∏≈↔非貧窮的(de)快(kuài)樂(yuè),而是×∏≠★(shì)建立在無衣食之憂的(de)基礎之上(shàng)。老(lǎo)夏還(hái)在工(gō×↔ng)作(zuò),比爾?蓋次的(de)錢(qiánε↕α¶)多(duō)得(de)用(yòng)不(bù)完也(yě)還(hái)在工(gō∞‌ng)作(zuò)。工(gōng)作(zuò)對(duì)他( ↑tā)們而言并不(bù)是(shì)為(wèi)了(le)生(‍↑✘shēng)存,而是(shì)一(yī)種快(kuài)樂(yuè),這(z≥±✘εhè)是(shì)職業(yè)生(shēng)涯規劃的(de)終極目标。願大÷$(dà)家(jiā)都(dōu)能(néng)從(cón•←$g)事(shì)一(yī)份自(zì)己喜歡的(de)工(gōng)作(zuò)。

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