工(gōng)傷緻殘的(de)賠償标準：

(一(yī))一(yī)級至四級工(gōng)傷傷殘待遇：

标準：  （1）支付一(yī)次性傷殘補助金(jīn)：  一(yī)級傷殘為(wèi)27個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gōng)資，二級傷殘為>←(wèi)25個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gōn←®&←g)資，三級傷殘為(wèi)23個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工↓☆(gōng)資，四級傷殘為(wèi)21個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gōng)資: （2）按月(yuè)享受傷殘津貼：  一(yī)級傷殘為(wèi)本人(rén)工(gōng)資的(de)90%，二級傷殘為(wèi)本人(rén)工(g¥★‍λōng)資的(de)85%，三級傷殘為(wèi)本人(rén)工(gōng)資的(de)80%，四級傷殘為(wèi)本人(rén)工(gōng)資的(de)75%。傷殘津貼實際金(jīn)額低(dī)于當地(​✘αΩdì)最低(dī)工(gōng)資标準的(de)，補足差額:  2、要(yào)求：  保留勞動關系，退出工(gōng)作(zuò)崗位。工(gōng)傷職工(gōng)達到(✔'dào)退休年(nián)齡并辦理(lǐ)退休手續後，停發傷殘津貼，£≥δ≤享受基本養老(lǎo)保險待遇。基本養老(lǎo)保險待遇低(dī™​)于傷殘津貼的(de)，補足差額。用(yòn βg)人(rén)單位和(hé)職工(gōng)個(gè)人(rén)以傷殘津貼為(wèi±→)基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。 3、法律依據：《工(gōng)傷保險條例》第35條。 4、備注：  本人(rén)工(gōng)資，是(shì)指工(gōng)傷職工(gōng)因工(g >★ōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業÷φλΩ(yè)病前12個(gè)月(yuè)平均月(yuè)繳費(fèi)工(gōng)資。本  人(ré÷±♦n)工(gōng)資高(gāo)于統籌地(dì)區(qū)職工(gōng)↑≤平均工(gōng)資300%的(de)，按照(zhào)統籌地(dì)區(qū)職工(gōng)平均工(gōn ©§g)資的(de)300%計(jì)算(suàn):本人(rén)工(gōng)資低(dī)于統籌地(dì)區(q✔   ū)職工(gōng)平均工(gōng)資λ¥60%的(de)，按照(zhào)統籌地(dì)區(qū)職工(gōng)平均工(gōng)資的(de'Ω₩)60%計(jì)算(suàn)。

 (二)五級、六級工(gōng)傷傷殘待遇： 1、标準：  （1）享受一(yī)次性傷殘補助金(jīn)：五級傷殘為(wèi)18個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gōng)資，六級傷殘為(wè♦×i)16個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gōng)資。（保留與用(yòng)人(rén↔  δ)單位的(de)勞動關系）  （2）按月(yuè)享受傷殘津貼：五級傷殘為(wèi¶¶)本人(rén)工(gōng)資的(de)70%，六級傷殘為(wèi)本人(rén)工(gōng)資的(de)60%，并由用(yòng)人(rén)單位按照(z₽♣hào)規定為(wèi)其繳納應繳納的(de)各項社會(huì)保險費(fèi)。（難以安排¥™✘ε工(gōng)作(zuò)的(de)，才發放(fàng)此傷殘津貼） 2、要(yào)求：  保留與用(yòng)人(rén)單位的(de)勞動關系，由用≈§™(yòng)人(rén)單位安排适當工(gō<∞₽₽ng)作(zuò)。難以安排工(gōng)作(zuò®€♠)的(de)，由用(yòng)人(rén)單位按月α♥(yuè)發給傷殘津貼。  傷殘津貼實際金(jīn)額低(dī)于當地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準的(de)，>÷由用(yòng)人(rén)單位補足差額。$®經職工(gōng)本人(rén)提出，可(kě)以與用(yò∑​₩λng)人(rén)單位解除或終止勞動關系，由用(yòng)人(rén)單位分(fē&  ♣n)别以其解除或終止勞動關系時(shí)的(de)統籌地(dì)區(qū)上(shàng)δ&β年(nián)度職工(gōng)月(yuè)平均工(g< βōng)資為(wèi)基數(shù)，支付一(yī)次性工(gōng)傷醫(y↑<ī)療補助金(jīn)和(hé)傷殘就(jiù)業(yè)補助金(×↔jīn)(具體(tǐ)标準由省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)人 ₽φ♥(rén)民(mín)政府規定)。    3、法律依據：《工(gōng)傷保險條例》第36條。    4、備注：本人(rén)工(gōng)資，是(shì)指工(gōng)傷職工≤>γ(gōng)因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月(yuè)平均月(yuè)繳費(fèi)工(↑€‍→gōng)資。本人(rén)工(gōng)資高(gāo)于統籌≠ ¥地(dì)區(qū)職工(gōng)平均工(gō∞☆ng)資300%的(de)，按照(zhào)統籌地(dì)區(q&‌₩★ū)職工(gōng)平均工(gōng)資的(de)300%計(jì)算(suàn):本人(rén)工(gōng)資低(dī)于統籌地(dì)區(qū)↕₩職工(gōng)平均工(gōng)資60%的(de)，按照(zhào)統籌地(dì)區(qū)職工(gōng)平均工(&∑gōng)資的(de)60%計(jì)算(suàn)。 

  (三)七級至十級傷殘待遇

 1、标準：  享受一(yī)次性傷殘補助金(jīn)：七級傷殘為(wèi)13個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gō↓© ng)資，八級傷殘為(wèi)11個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gōng)資，九級傷殘為(wèi)9個(gè)月(yuè)的(de)本人(rén)工(gōng)資，十級傷殘為(wèi)7個(gè)月(yuè)的(de)本人(ré±♦★n)工(gōng)資:    2、要(yào)求：勞動合同期滿終止，或者職工(gōng)本人(rén)提出解除勞動合同的✘∏±(de)，由工(gōng)傷保險基金(jīn)和(hé)用(yòng)人(rén)單位分(fē ∏₽™n)别支付一(yī)次性工(gōng)傷醫(yī)療補助金Ωδ(jīn)和(hé)一(yī)次性傷殘就¶π♠(jiù)業(yè)補助金(jīn) (具體(tǐ)标準由省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)人(rén)民(mín)政府規定)。    3、法律依據：《工(gōng)傷保險條例》≤§¥第37條。    4、備注：本人(rén)工(gōng)資，是(shì)指工(gō↓<γ£ng)傷職工(gōng)因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職業(yè)病前∏↕12個(gè)月(yuè)平均月(yuè)繳費(fèi)工(gōng)資。本人($∞rén)工(gōng)資高(gāo)于統籌地(dì)區(qū)職工(gōng)平均工(gō©₹‌‌ng)資300%的(de)，按照(zhào)統籌地(dì)區★ (qū)職工(gōng)平均工(gōng)資的(de)300%。