根據工(gōng)作(zuò)需要(yào)，按照(zhào)臨沂市(shì)民(mín)政局關于印發《事(shì)★© 業(yè)單位聘用(yòng)編外(wài)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)管♥¶₩理(lǐ)辦法的(de)通(tōng)知(zhī)》(臨民(mín)〔2018〕107号)等規定，臨沂市(shì)社會(huì)福利中心面向社會(huì)公¥γβ開(kāi)招聘勞務派遣人(rén)員(yuán)12名，具體(tǐ)招聘方案如(rú)下(xià)：
一(yī)、招聘原則
堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(ré&<♣n)标準，堅持公開(kāi)、公平、公正、擇♦™優錄取的(de)原則。
二、招聘崗位、人(rén)數(shù)
（一(yī)）廚師(shī)崗位，2名，從(cóng)事(shì)烹調等工(≠¥gōng)作(zuò)；
（二）餐廳勤雜(zá)工(gōng)崗位，3名，從(cóng)事(shì)餐廳雜(zá)務等工(gōng)作(zuò)；
（三）護理(lǐ)員(yuán)崗位（限男☆(nán)性），2名，從(cóng)事(shì)孤棄兒(ér)童護理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；σα¥≥
（四）産假替崗崗位，5名，2名從(cóng)事(shì)康複工(gōng)作(zuò)，3名從(cóng)事(shì)孤棄兒(ér)童護理(lǐ)、醫(yī)學檢驗、幼教、教育相(xiàng)關專業(yè)工(gōng)作(zuò)。
三、招聘的(de)範圍和(hé)條件(jiàn)
（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rénγ↔)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和(hé)法律；
（二）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)和(hé)職業(yè)道(dào)£↕ <德；
（三）具備崗位所需的(de)專業(yè)或技☆(jì)能(néng)條件(jiàn)、身(shēn)體(✔$♠tǐ)條件(jiàn)和(hé)其他(tā)條件(jià✘♣☆♥n)；
（四）具有(yǒu)較強的(de)愛(ài)心、耐心、責任心、能(néng)吃(chī)苦耐勞；© ✘
（五）應聘餐廳廚師(shī)及勤雜(zá)工(gōng)崗位：年(nián)齡在55周歲（1964年(nián)6月(yuè)30日(rì)以後出生(shēng)）以下(xià)，有(yǒu)健δ'"≥康證，住所距離(lí)單位近(jìn)者優先；
（六）應聘護理(lǐ)員(yuán)崗位：限男(nán)性，應取得(de)全日(rì)制(zhì•φλ)普通(tōng)大(dà)專及以上(shàng)學曆，年(n>★×αián)齡在30周歲（1989年(nián)6月(yuè)30日(rì)以後出生(shēng)）以下(xià)；
（七）應聘産假替崗人(rén)員(yuán)：康複崗位為(wèi>↓✘)康複專業(yè)，其他(tā)崗位為(wè φi)護理(lǐ)、醫(yī)學檢驗、幼教、教育等相(xiàng)關專業(yè)，康複崗位人(rén)員(yuán)不(bù)足可(kě)由護理(lǐ)"、醫(yī)學檢驗、幼教、教育等相(xiàng)關專業(yè)替補;
（八）護理(lǐ)員(yuán)崗位能(néng)适應夜班值班；
（九）以下(xià)人(rén)員(yuán)♣<₩不(bù)得(de)應聘：
1、不(bù)符合招聘崗位條件(jiàn)要(yào)求的(de)人(rén)員(yuán);
2、經政府人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)認™定具有(yǒu)考試違紀行(xíng)為(wèi)¶φα且在停考期內(nèi)的(de)人(rén)員(yuán);
3、曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)人(rén)員(yuán)和(hé)曾被開(kāi)≠≤♥✔除公職的(de)人(rén)員(yuán)、受到(dào)黨紀政紀∑♣處分(fēn)期限未滿或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、處于 ♠"•刑事(shì)處罰期間(jiān)或者正在☆>接受司法調查尚未做(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán);
4、法律規定不(bù)得(de)參加報(bào)考或聘用(yòng)為(wèi)事(shì)業(₩₽©&yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(€α<€yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)；
5、有(yǒu)惡意失信行(xíng)為(wèi)被法院納入失信人(rén)員(yuá₽ n)名單尚未撤銷的(de)；
6、應聘人(rén)員(yuán)不(bù)能(néng)應聘與本人(r♠♥én)有(yǒu)應回避親屬關系的(de)崗位。
四、招聘組織方式和(hé)時(shí)間(jiān)
（一(yī)）報(bào)名時(shí)間(jiān)和(hé)方式
1、崗位報(bào)名時(shí)間(jiān)：2019年(nián)7月(yuè)27日(rì)至7月(yuè)30日(rì)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名地(dì)點：臨沂市(shì)蘭山(shδ✔→ān)區(qū)通(tōng)達路(lù)$γ與成才路(lù)交彙西(xī)100米路(lù)北(běi)，臨沂市(shì)華海(hǎi)勞務派遣有(yǒu)限公司。
4、咨詢電(diàn)話(huà)：18605495156 李經理(lǐ)
（二）報(bào)名材料及資格審查
1、填寫《聘用(yòng)人(rén)員(yuán)登記表》《聘用(yòng)人₹ (rén)員(yuán)彙總表》;
2、居民(mín)身(shēn)份證或戶口本複印件(jiàn)、個≠α(gè)人(rén)近(jìn)期2寸免冠彩色照(zhào)片;
3、國(guó)家(jiā)承認的(de)全日≈☆•"(rì)制(zhì)畢業(yè)證原件(jiàn)及複印件(jiàn)2份，提交的(de)報(bào)考申請(qǐng)材料應當真實、準确，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的(de)，一α→₽®(yī)經查實，即取消報(bào)考資格;
4、資格審查工(gōng)作(zuò)在市(shì)民(mín)政局機(jī)關黨委的(d'"≈£e)監督下(xià)，按照(zhào)報(bào)名條件(jiàn)進行(xíngΩ≥±)資格審查，經審查符合條件(jiàn)的(de)，按要(yào)求參σ"•©加考試。
（三）考試方法和(hé)內(nèi)容
考試分(fēn)為(wèi)面試和(hé)實操兩部分(fēn)進行(xíng)，時(shí)'↓¶間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)'♠¥≥通(tōng)知(zhī)。
1、面試
（1）考生(shēng)按抽簽順序進行(xíng)面試，面試時(shí)不(bù)報(bào)姓᧱≈名、隻報(bào)序号;
（2）面試成績由考官當場(chǎng)評判，采取去(q×€↓ù)掉一(yī)個(gè)最高(gāo)分(fēn)、一(yī)個(gè)最低(dī×♠₹&)分(fēn)後綜合計(jì)算(suàn)平均成績的(de)辦☆€法，确定報(bào)考人(rén)員(yuán)面試成績;
（3）面試成績在本場(chǎng)面試結束後統一(yī)向面>δ 試人(rén)員(yuán)宣布。
2、實操
（1）根據應聘崗位不(bù)同，分(fēn)别進行(xíng)所應™γ★™聘崗位的(de)實操;
（2）考生(shēng)按抽簽順序進行(xíng)實操¥→，實操時(shí)不(bù)報(bào)姓名、隻報(bào)序号€₽ ;
（3）實操成績由考官當場(chǎng)評判，采取去(qù)掉™↑→↕一(yī)個(gè)最高(gāo)分(fēn)♠≈∑、一(yī)個(gè)最低(dī)分(f←ēn)後綜合計(jì)算(suàn)平均成績的(de)辦法，确↕$≠™定報(bào)考人(rén)員(yuán)實操成績;
（4）實操成績在本場(chǎng)實操結束後統一(yī)向實操×₽ φ人(rén)員(yuán)宣布。
五、确定聘用(yòng)人(rén)員(yuán)
（一(yī)）成績
面試結束後，按照(zhào)面試成績占50%，實操成績占50%的(de)比例，采用(yòng)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)總成績，✔↑λ→計(jì)算(suàn)到(dào)小(xiǎo)數(shγ>ù)點後兩位，根據崗位招聘計(jì)劃和(hé)應聘人(rén) ∞§員(yuán)最終綜合成績由高(gāo)到(dào)低(dī)确定進入÷ ££考察和(hé)體(tǐ)檢人(rén)選，如(rú)出現(xià®↓δn)考試總成績并列的(de)，則依次按實操成績由高(gāo)到(dào)低(dī'♥©)确定。
（二）考察
對(duì)通(tōng)過考試的(de)拟聘用(yòng)人(rén)₩π<員(yuán)主要(yào)考察政治思想表現(xiàn)、道(dào)德£λ₩∞品質、業(yè)務能(néng)力等方面的(de)情況，并對(duì)其資格條件(ji↔↓πàn)進行(xíng)複審。因放(fàng)棄考察資格或考察不(bù)合格等情況出現(xiàn)職位空(kō♥<♠πng)缺的(de)相(xiàng)應遞補。
（三）體(tǐ)檢
1、體(tǐ)檢參照(zhào)公務員(yuán₽★φ♦)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準等₩¥有(yǒu)關規定執行(xíng)，體(tǐ)檢應在縣級以上(shàng)綜合性醫(yī¶$ )院進行(xíng)；
2、報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(s♥hí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ) ♦ε∑檢的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fàn ×♣₽g)棄應聘資格，因放(fàng)棄體(tǐ)檢資格或體(tǐ)檢↑↕ γ不(bù)合格等情況出現(xiàn)職位空(kōng)缺的(de)相(xiàng)應遞補；
3、對(duì)按規定需要(yào)複檢的(de)，不(b§±ασù)得(de)在原體(tǐ)檢醫(yī)院↕±↔™進行(xíng)，複檢隻能(néng)進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準；
4、應聘者在體(tǐ)檢過程中有(yǒu)意隐瞞影(yα≤™£ǐng)響聘用(yòng)的(de)疾病或者病史的(de),有(yǒu)串通(tōng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)人(rén)"<₩員(yuán)作(zuò)弊或者請(qǐng)他(tā)人(rén)頂替體(tǐ)∞"檢以及交換、替換化(huà)驗樣本等作(zuò)弊行(xíng)為(wèi)的(de)，給予≠φ€其不(bù)予聘用(yòng)的(de)處理(lǐ)；
5、體(tǐ)檢時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōnδ≥γg)知(zhī)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)自(zì)理(lǐ)。
六、聘用(yòng)及聘後管理(lǐ)
（一(yī)）聘用(yòng)
根據體(tǐ)檢結果，确定拟聘人(rén)員(yuán)并按規定進行<₩™(xíng)公示，公示期5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。經公示無異議(y¶ε<₩ì)的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)，由九江朋銘勞務派遣有限公司與其簽訂勞™"動合同，合同期限兩年(nián)（産假替崗人(rén)員(yuán)除外(wài ♦)），産假替崗人(rén)員(yuán)屬于替代性工(gōng)作(zuò)崗位，工(gōn•↕g)作(zuò)時(shí)間(jiān)為(wèi)6個(gè)月(yuè)，工(gōng)作(zuò)結'₽束後不(bù)再保留替崗人(rén)員(yuán)工(gōng)作(zuò← γ≤)崗位，該名派遣人(rén)員(yuán)由九江朋銘勞務派遣有限公司另行(xí≤≠×≥ng)安置。
拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在規定的(de)時(shí)間(jiān>π →)內(nèi)報(bào)到(dào)，未按時(shí)報(bào) ♥λ到(dào)又(yòu)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)上(shàng)班者Ωα₽，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。
受聘人(rén)員(yuán)實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度，試用(βγ•yòng)期包括在聘用(yòng)合同期限內(nèα∏←₩i)，産假替崗人(rén)員(yuán)試用(yòng)期為(wèi)1個(gè)月(yuè)，其他(tā)崗位試用(yòng)期為(wèi)2個(gè)月(yuè)。
（二）待遇
參照(zhào)臨沂市(shì)社會(huì)福利中心合同制(z↓π♦₹hì)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)工(gōng)資待遇，購(¥Ωπ↓gòu)買五險一(yī)金(jīn)。
（三）工(gōng)作(zuò)地(dì)點
臨沂市(shì)社會(huì)福利中心（原臨沂市(shì)兒(ér)童福利院），臨沂市(shì)•α>北(běi)城(chéng)新區(qū)北(běi)京路(lù)與武漢路(lù)交彙處。∏→ ©
（四）聘後管理(lǐ)
聘用(yòng)人(rén)員(yuán∑≈)的(de)日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)作('zuò)參照(zhào)臨沂市(shì)社會(huì)福利中心合同δ≤λ&制(zhì)聘用(yòng)人(rén)員(yuσ€♥"án)管理(lǐ)。
本方案由臨沂市(shì)社會(huì)福利中心負責解釋。未盡事(shì)宜按照(zhào)臨沂市(shì)民(mín)政局關于印發《事(shì)業(yè)單≥<≤位聘用(yòng)編外(wài)工(gōng)作(zuò)人(rén)σ員(yuán)管理(lǐ)辦法的(de)通(tōng)知(zhī££≠£)》(臨民(mín)〔2018〕107号)等有(yǒu)關規定執行(xíng)。
臨沂市(shì)華海(hǎi)勞務派遣有(yǒu)限公司•δ
2019年(nián)7月(yuè)27日(rì)
