九江朋銘勞務派遣有限公司
公開(kāi)招聘勞務派遣人(rén)員(yuán)簡章(zhāng)
根據工(gōng)作(zuò)需求，九江朋銘勞務派遣有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2₽¶0名勞務派遣人(rén)員(yuán)，現(xiα♥"àn)就(jiù)招聘對(duì)象、崗位設置以及招聘程序Ω₹≠等有(yǒu)關事(shì)項，公布如(rú)下(xià←♣)：
一(yī)、招聘說(shuō)明(míng)
本次招聘的(de)人(rén)員(yuán)實行(xí♥"ng)勞務派遣制(zhì)，派遣至臨沭縣人(rén)民(mín)法院從©δ§"(cóng)事(shì)輔助性工(gōng)作(zuò)，÷對(duì)法院內(nèi)部工(gōng)♣§>↑作(zuò)起司法輔助、保障作(zuò)用(yòng)。
二、招聘崗位
書(shū)記員(yuán)20名。
三、崗位要(yào)求
1、具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，擁護黨 ↑的(de)理(lǐ)論和(hé)路(lù)線方針政策，具™₹>÷有(yǒu)良好(hǎo)的(de)業(yè)務素質，品行(xíng)端正。
2、年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，30周歲以®§下(xià)。
3、要(yào)求本科(kē)及以上(shàng)學曆，法學類、計(jì)算☆(suàn)機(jī)類、漢語言文(wén)學類專業(yè)優先錄®& ₹用(yòng)。
4、具備正常履行(xíng)職位職責的(de)身(shēn)體(t &≥₽ǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(lǐ≈↔)素質，具備招聘崗位所要(yào)求的(de)其他(tā)資格條件₩☆♠(jiàn)。
四、有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)不(bù)得(de)報(bào)βαΩ名：
1、曾因犯罪受到(dào)刑事(shì)處罰的(de)；
2、曾被開(kāi)除公職或被辭退的(dε₹e)；
3、涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關專門 ₽✘₩(mén)機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)；
4、受處分(fēn)期間(jiān)或者影(yǐng)響期限未滿的×₽♣•(de)；
5、父母、配偶、子(zǐ)女(nǚ)、兄弟(dì)姐(jiě)妹(mèi)在招¶γ≤€聘法院轄區(qū)內(nèi)以律師(shī)身(shēn)份擔任訴訟≠≈↔代理(lǐ)人(rén)、辯護人(rén)，或者為(wèi)訴訟案件 •β(jiàn)當事(shì)人(rén)提供其他(tā)有(yǒu)償法律服務的(de≈™)；
6、有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親∏♦關系、近(jìn)姻親關系的(de)人(rén)員(y§¥®uán)在招聘法院工(gōng)作(zuò)的(de)；
7、有(yǒu)其他(tā)不(bù)适宜擔任招聘職位的(de)情形。
五、招聘方式
1、筆(bǐ)試
資格審查合格人(rén)員(yuán)進∞"♦入筆(bǐ)試，參加筆(bǐ)試人(rén)員(yγ★ uán)名單将在華海(hǎi)公司官網發布，并确定參加筆(bǐ)試具體(tǐ)事(shì)項。↓筆(bǐ)試滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，采取統一(yī)命題、閉卷☆↔σ考試形式。
2、速錄水(shuǐ)平測試
速錄水(shuǐ)平測試滿分(fēn)100分≤©(fēn)，主要(yào)測試聽(tīng♣£γ§)打看(kàn)打，規定時(shí)間(jiān)內(nèi)打字數(sh•ù)和(hé)準确率等內(nèi)容。
3、面試
面試采取結構化(huà)方式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，主要(yào)測試應試♠♠α人(rén)員(yuán)的(de)綜合分(f©< ēn)析、組織計(jì)劃協調、語言表達、邏輯思維、應變能(néng÷φ✔)力、人(rén)際溝通(tōng)等綜合素πδ質。
面試結束後，1、2項為(wèi)綜合考試成績。按綜合考試成績、面試成績各占50%的(♣÷↔₹de)比例，采用(yòng)百分(fēn)制(zh€©ì)計(jì)算(suàn)應聘人(rén)∑™♣員(yuán)總成績。各項成績均計(jì)算(s§≤♦πuàn)到(dào)小(xiǎo)數(shù)點後兩位，尾數(sπ hù)四舍五入。
4、體(tǐ)檢、考察
根據成績排名，按1:1比例等額确定體(tǐ)檢、考察人(rén)員(yuán)。體(tǐ)檢在≠✔指定的(de)醫(yī)療機(jī)構統一(yī)組織進行(xλε&íng)。
考察堅持德才兼備的(de)原則，根據工(gōng)作(zuò)需要€♠(yào)及職位要(yào)求，主要(yào)了(le)♠§§>解考察對(duì)象的(de)思想道(dào)德品質、現(xα ®iàn)實表現(xiàn)等。
5、人(rén)員(yuán)遞補
對(duì)應聘人(rén)員(yuán)因主動棄權或體(¶ €≠tǐ)檢不(bù)合格造成的(de)空(kōng)缺，從Ω απ(cóng)本職位中按總成績由高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn♣→₽)依次遞補人(rén)選。
六、薪酬待遇及其他(tā)
1、被聘用(yòng)人(rén)員(yu↓™↔án)試用(yòng)期2個(gè)月(yu∞<è)，試用(yòng)期滿2個(gè)月(yuè)後，由用(yòng)人ε'(rén)部門(mén)寫出鑒定，鑒定合格後正式錄用(yòng)，錄用(yòng)後，÷©通(tōng)過九江朋銘勞務派遣有限公司簽訂用(yòng)人(♠φrén)合同，首次用(yòng)人(rén)期限為(wèi)2年(nián)，期☆β×滿後，根據需求續簽。
2、薪資标準為(wèi)當地(dì)最低(dī)工(g★©π ōng)資标準+績效600元，績效根據考核發放'↓λ≠(fàng)。
3、按有(yǒu)關規定購(gòu)買五險 ∏×，個(gè)人(rén)繳納部分(fēn)由個(gè)人(rén)承擔。
4、工(gōng)作(zuò)滿1年(n✘✔ ián)以上(shàng)，每增加1年(nián)¥£<γ，增加工(gōng)齡工(gōng)資30元，按月(yuè)發放γ>(fàng)。
七、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間(jiān)：
2024年(nián)8月(yuè)30日(rì)上(shàng)♥'™午8:00至2024年(nián)9月(yuè)6日(rì)下(xià)午17：:00。✘"
報(bào)名方式：
1、本次報(bào)名采取網上(shàng)報(bào)名的(de)方式，報(bào)名人(r €én)員(yuán)可(kě)通(tōng)過華海(hǎi)公司官網下(xià)載《20↔'>24年(nián)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，按要(yào)求填寫後将報(bàoδ¥)名表發至指定郵箱（huahailaowu₹±♦@163.com），文(wén)件(jiàn)格式為(wèiε™)“應聘崗位+姓名”。
2、應聘人(rén)員(yuán)提交報(bào)名表後，進行(xíng)報(÷'∑¥bào)名資格審核，經報(bào)名資格審核符合×☆應聘資格條件(jiàn)的(de)，公司将提前通(tōng)過電(diàn)話(huà™₹₩)或者短(duǎn)信形式通(tōng)知(zhī)進入筆(b"→Ωǐ)試。
3、考察環節對(duì)拟錄用(yòng)人(rén)'★★→員(yuán)進行(xíng)報(bào)名材料複審。報(bào)名材料包括≥$× 簡曆表、身(shēn)份證、學曆學位證（留學生(shēng)還₽ (hái)需提供教育部留學服務中心出具的(de)《國(guó)（境）外(wài)學曆學位認證書(s≤÷ hū)》）、公安部門(mén)出具的(de)無犯罪記錄證 ≤明(míng)、取得(de)的(de)其他(tā)證書(shū)等。在職人(rén)員(yu→✔án)需用(yòng)人(rén)單位出具→同意報(bào)考證明(míng)。
資格審查：資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿于招聘工(gōng)作(↓βzuò)全過程。對(duì)弄虛作(zuò)假取得(de)報(bào)☆→名資格者，一(yī)經發現(xiàn)，取消考試資格。
八、其他(tā)
應聘人(rén)員(yuán)應在報(bào)名應聘期間(jiān)保持24小(xi♦¶ǎo)時(shí)通(tōng)訊暢通(tōng)，及時(shí)通®₩<(tōng)過九江朋銘勞務派遣有限公司網站(zhàn)了(le)解發布的(de)更新通(tōngσ₹)知(zhī)消息，因本人(rén)原因錯(cuò)過重要(yào)信息而影(←↔ yǐng)響考試聘用(yòng)的(de)，責任自(zìδλ φ)負。
聯系人(rén)：趙經理(lǐ)
聯系電(diàn)話(huà)：16653976346 0539-6200021
2024年(nián)公開(kāi)招聘報(bλ★€ào)名表.doc
九江朋銘勞務派遣有限公司
₹÷"2024年(nián)8月(yuè)29日(rì)
