九江朋銘勞務派遣有限公司

公開(kāi)招聘勞務派遣人(rén)員(÷ ←εyuán)簡章(zhāng)

根據工(gōng)作(zuò)需求，九江朋銘勞務派遣$₽有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名勞務派遣人(rén)≈$員(yuán)，現(xiàn)就(jiù)招聘對(duì)象、崗位設置以及招聘程₽₹>序等有(yǒu)關事(shì)項，公布如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘說(shuō)明(míng)

   本次招聘的(de)人(rén)員(yuán)實行(xíng)勞務派‍♥遣制(zhì)，派遣至臨沭縣人(rén)∞₽→≤民(mín)法院從(cóng)事(shì)輔助性工(gōn←≈g)作(zuò)，對(duì)法院內(nèi)部工(gōng)作(zuò)起司法輔助、保障作(z>≈∏→uò)用(yòng)。

二、招聘崗位

書(shū)記員(yuán)20名。

三、崗位要(yào)求

1、具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，₽≥×擁護黨的(de)理(lǐ)論和(hé)路(lù)線方針政策，具有(yǒu)良好(β≤¥∞hǎo)的(de)政治，業(yè)務素質，品行(x→γ≤↔íng)端正。

2、年(nián)齡在18周歲以上(shàng)，30周歲以下(xià)。

3、要(yào)求本科(kē)及以上(shàng)學曆，法學類、計(jì)算(suàn)機(♦★jī)類、漢語言文(wén)學類專業(yè)優先錄用(yòng)。

4、具備正常履行(xíng)職位職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jià£✔×n)和(hé)心理(lǐ)素質，具備招聘崗位≈∞所要(yào)求的(de)其他(tā)資格條件(jiàn)。

   四、有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī₽&♥)的(de)不(bù)得(de)報(bào)名：

1、曾因犯罪受到(dào)刑事(shì)處罰的(de)；

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退的(de)；

3、涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關專門(mén)機(jī)關審查尚未作(zuò)出♠δ結論的(de)；

4、受處分(fēn)期間(jiān)或者影(yǐng)響期限未滿'♣☆ 的(de)；

5、父母、配偶、子(zǐ)女(nǚ)、兄弟(d≥←πλì)姐(jiě)妹(mèi)在招聘法院轄區(qū)內(nè​× >i)以律師(shī)身(shēn)份擔任訴訟代理(lǐ)人(rén)、辯護人(±§®↓rén)，或者為(wèi)訴訟案件(jiàn)當事(shì)人(rén)提供其他(>← ↑tā)有(yǒu)償法律服務的(de)；

6、有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近(jìn)姻親關系的(d♠™₹®e)人(rén)員(yuán)在招聘法院工(gōn↕✔g)作(zuò)的(de)；

7、有(yǒu)其他(tā)不(bù)适宜擔 •↑"任招聘職位的(de)情形。

五、招聘方式

1、筆(bǐ)試

資格審查合格人(rén)員(yuán)進入筆(bǐ)試，參加筆(bǐ)試人(rén)員(yuπ♦án)名單将在華海(hǎi)公司官網發布，并确定參加筆(bǐ)試具體(tǐ)$ ≈π事(shì)項。筆(bǐ)試滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn✘βφ)，采取統一(yī)命題、閉卷考試形式。

2、速錄水(shuǐ)平測試。

速錄水(shuǐ)平測試滿分(fēn)100分(fēn)，主要(yào)測試聽€'λ♣(tīng)打看(kàn)打，規定時(shí)"‌間(jiān)內(nèi)打字數(shù)和(hé)準确率等內(n©♥ èi)容。

3、面試

面試采取結構化(huà)方式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，主要(yào)測試應試'♠≈₽人(rén)員(yuán)的(de)綜合分(fēn)析、組織計(jì)劃協調、語言表達、ε✘£σ邏輯思維、應變能(néng)力、人(rén)際溝通₹​(tōng)等綜合素質。

面試結束後，1、2項為(wèi)綜合考試成績。按綜合考試成績、&♣®面試成績各占50%的(de)比例，采用(yòng♥∞↔✔)百分(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)應聘人(rén)員(yuán)σ​β總成績。各項成績均計(jì)算(suàn)到(dào)小♣φ±¶(xiǎo)數(shù)點後兩位，尾數(shù)四舍五入。

4、體(tǐ)檢、考察

根據綜合成績排名，按1:1比例等額确定體(tǐ'δ)檢考察人(rén)員(yuán)。體(tǐ)檢在指 " σ定的(de)醫(yī)療機(jī)構統一(yī)組織進行(xíng)。

考察堅持德才兼備的(de)原則，根據工(gōng)作(zuò)需要(yào)及職位要(↔✔β₩yào)求，主要(yào)了(le)解考察對(duì)象的(de)思想道(dào)德品質、現(xiδ☆ £àn)實表現(xiàn)等。

5、人(rén)員(yuán)遞補

對(duì)應聘人(rén)員(yuán)因主¥₽±φ動棄權或體(tǐ)檢不(bù)合格造成的(de)空(k≠σōng)缺，從(cóng)本職位中按總成績由高★δ(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補人(rén)選。σ×∏

六、薪酬待遇及其他(tā)

1、被聘用(yòng)人(rén)員(yuán)試用(yòng)期2←✔ ×個(gè)月(yuè)，試用(yòng)期滿2個(gè)月(yuèα←)後，由用(yòng)人(rén)部門(mén)寫出鑒定，鑒定合格後正式錄用(yòng)，錄<↓®用(yòng)後，通(tōng)過九江朋銘勞務派遣有限公司簽訂用(yòng)人(rén)合同，首↑σ♦¥次用(yòng)人(rén)期限為(wèi)2年(nián)，期滿後，根據需求續簽。φδ↑

2、薪資标準為(wèi)當地(dì)最低(dī)工(gōng)資标準‍‍+績效600元，績效根據考核發放(fàng)。επ→ 

3、按有(yǒu)關規定購(gòu)買五險，個(gè)人(¶♦₹rén)繳納部分(fēn)由個(gè)人✘♠(rén)承擔；

4、工(gōng)作(zuò)滿1年(ni↓αán)以上(shàng)，每增加1年(nián)，增加工(gōng)齡工(g↑←ōng)資30元，按月(yuè)發放(fàng)。

    七、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間(jiān)：

2024年(nián)8月(yuè)30日(rì)至2024年(nián)9月(yu→♣è)6日(rì)。

報(bào)名方式：

1、本次報(bào)名采取網上(shàng)報(bào)名的(d©✔ e)方式，報(bào)名人(rén)員(y↔₹÷φuán)可(kě)通(tōng)過華海(hǎi)公司官網下(xià)載《20₽≠24年(nián)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，按要(yào)求填寫後将報(bào)名∑ 表發至指定郵箱（3155330536@qq.com），文(wén)件(jiàn)格式為(wèi)“應聘崗位+姓名”。

2、應聘人(rén)員(yuán)提交報(bào)名表後，進行(xíng)報(bào)名資格審•★核，經報(bào)名資格審核符合應聘資格條件(jiàn)的(de)，公司将提前通(tōng)≥£∞<過電(diàn)話(huà)或者短(duǎn)✘₩信形式通(tōng)知(zhī)進入筆(bǐ)試。

3、考察環節對(duì)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)進行( λ> xíng)報(bào)名材料複審。報(bào)名材料包括簡曆表、身(shēn)份證♦∏$&、學曆學位證（留學生(shēng)還(hái)需提供教育部留學服務中心出具的(de)《國(>β↔£guó)（境）外(wài)學曆學位認證書(shū)》）、公安部門(mén)出具的(d♠α‌e)無犯罪記錄證明(míng)、取得(de)的(™<de)其他(tā)證書(shū)等。在職人(rén)員(yuán)需用(yòng)人(rén)÷ ≥'單位出具同意報(bào)考證明(míng)β<λ≥。

資格審查：資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿于招•€∑聘工(gōng)作(zuò)全過程。對(duì)弄虛作(zuò)假取得(de)報(b∞≈‌×ào)名資格者，一(yī)經發現(xiàn)，取消考試資格。

八、其他(tā)

應聘人(rén)員(yuán)應在報(bào)名應聘期間(jiān)保持24小(xiǎo✔∞>↕)時(shí)通(tōng)訊暢通(tōng)，及時(shí)通(tōng)過九江朋銘勞務派遣λ♥有限公司網站(zhàn)了(le)解發布的(de)更新通(tōng)知λ☆λ(zhī)消息，因本人(rén)原因錯(cα✘uò)過重要(yào)信息而影(yǐng)響考試聘用(yòng)的(de)，責任自(zì₹∑)負。

聯系人(rén)：魏經理(lǐ)

聯系電(diàn)話(huà)：18353984050   0539-620×÷₽0021

2024年(nián)公開(kāi)招聘₩​¶報(bào)名表.doc

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