臨沂市(shì)福利彩票(piào)中心公開(kā∑®i)招聘勞務派遣人(rén)員(yuán)簡章(zhān ₹§€g)

根據工(gōng)作(zuò)需要(yào)，現(xiàn)面向社會(huì)±≠公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)1名，由九江朋銘勞務派遣有αφ∑限公司負責招聘，具體(tǐ)事(shì)宜&λ÷λ如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘說(shuō)明(míng)

本次招聘的(de)人(rén)員(yuán)實行(xíng)勞務派遣制(zhì)，經筆(bǐ••)試、面試及體(tǐ)檢資格審查合格後，派遣至臨沂市(shì)福利彩票(piα ↑ào)中心擔任蒙陰縣市(shì)場(chǎng)管理(lǐ)員(yuán) ✔∏工(gōng)作(zuò)。

二、招聘崗位、人(rén)數(shù)及條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國( ♠guó)國(guó)籍，遵守憲法和(hé)法律；

（二）具備身(shēn)體(tǐ)健康，無傳染病或精神疾病；

（三）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)和(hé)職業(y £è)道(dào)德，具有(yǒu)愛(ài)心、耐心、責任心，能(néng)吃"ε↓(chī)苦耐勞，有(yǒu)奉獻精神；

（四）具體(tǐ)招聘崗位及相(xiàng)應專業(yè)或技(jì)能(néng)等其他(t≈&¶ā)要(yào)求如(rú)下(xià)：

（五）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)者不(∏σγbù)得(de)應聘：在校(xiào)學生(shēng)；現<♠ (xiàn)役軍人(rén)；曾受過刑事(shì)處罰、行(xíng)政處罰、被開(kāi)§Ω除黨籍和(hé)曾被開(kāi)除公職的(de)；有(yǒu)違法犯罪嫌疑尚未查清的(de)；有$ ©≤(yǒu)惡意失信行(xíng)為(wèi)被法院列為(wèi)失信人(ré'α ∑n)員(yuán)尚未撤銷的(de)；在公務員(yuσ↓↔án)招考和(hé)事(shì)業(yè)單位公開(σ≥kāi)招聘中被認定有(yǒu)嚴重違紀違規行(xíng©☆§≈)為(wèi)的(de)；法律法規規定不(bùε→±§)得(de)聘用(yòng)的(de)其他(tā)情形人(rén)員±‍(yuán)；有(yǒu)其他(tā)不(bù)适宜擔任招聘崗位的(δ→£de)情形。

三、招聘組織方式和(hé)時(shí)間(jiān)

（一(yī)）報(bào)名時(shí)間(jiān)

2023年(nián)  08 月(yuè)  1Ω 0 日(rì)至 08 月(yuè)16 日(rì)（節↕•$假日(rì)除外(wài)）

8:30—11:30  14:00—17:30

（二）報(bào)名材料

1、身(shēn)份證原件(jiàn)及複印件(ji♠&àn)2份；

2、個(gè)人(rén)近(jìn)期2寸免冠'λ彩色照(zhào)片2張；

3、畢業(yè)證原件(jiàn)及複印件(jiàn)2份，學信網學曆證明(mín₹₹•g)2份；

4、如(rú)持有(yǒu)資格類證件(jiàn)，提供證件•♥(jiàn)原件(jiàn)及複印件(jδ♦↓iàn)2份；

（三）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請( σ•₩qǐng)在規定時(shí)間(jiān)攜帶以上(shàng)報•₽(bào)名材料至九江朋銘勞務派遣有限公司（臨沂市(shì)蘭山(shān)區(qū &)濱河(hé)路(lù)與雙嶺路(lù)交彙處燎原大(dà)廈1215室）填寫《勞務派遣δ±‌φ人(rén)員(yuán)報(bào)名登記表》，進行(xíng)現(xiàn)場(chǎnφσ©g)報(bào)名。

聯系人(rén)：于老(lǎo)師(shī)

聯系電(diàn)話(huà)：132 5656 9559

（四）考試方法和(hé)內(nèi)容

考試分(fēn)為(wèi)筆(bǐ)試和(hé)兩試兩部分(fēn)進£←↕®行(xíng)，滿分(fēn)均為(wèi)10←∞¶0分(fēn)。時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zh&±→ī)。

四、确定聘用(yòng)人(rén)員(yuán)

（一(yī)）成績

按照(zhào)筆(bǐ)試成績占50%，面試成績占♦∑¥50%的(de)比例，采用(yòng)百分λ©±(fēn)制(zhì)計(jì)算(suàn)總成績。按招聘職位人(rén)數(sα≠hù)與應聘人(rén)數(shù)1：3的(de)比例依×₹≤據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低↓‌¶✘(dī)分(fēn)的(de)順序确定面試人(∑₩₽ rén)選，面試人(rén)數(shù)如(rú)達不(bù)到(dào)設定的(de)比例的(dγδe)，可(kě)按實際符合面試條件(jiàn₩&≥)的(de)人(rén)數(shù)進行(xí"®ng)。拟确定為(wèi)體(tǐ)檢人(rén)選的(de)總成績不(bù)得(de)低÷×<(dī)于70分(fēn)。

（二）體(tǐ)檢

1、體(tǐ)檢時(shí)間(jiān)和(hé)±>∞地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，體(↕ §♦tǐ)檢費(fèi)用(yòng)自(zì)理(lǐ)。

2、報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiγ★ān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fàng '"£)棄應聘資格。空(kōng)崗依次遞補。

五、聘用(yòng)及聘後待遇

（一(yī)）聘用(yòng)

根據體(tǐ)檢結果，确定拟聘人(rén)員(yu₹↔án)并進行(xíng)公示，公示期5個(gè)工(gōng)作(z<±♥uò)日(rì)。經公示無異議(yì)的(de)拟聘用(yòngα ββ)人(rén)員(yuán)，同華海(hǎi)勞務派遣有(yǒu)限公司簽訂勞動合₹™★£同，并被派遣至蒙陰縣市(shì)場(chǎng)管理(lǐ)站(zhàn)工(gōng)作(←≈zuò)，試用(yòng)期兩個(gè)月(yuè)。

拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)應在規定的(de)時(shí)間(jiān☆Ω)內(nèi)報(bào)到(dào)，未按時(shí)報(bào)到(dà×♠o)又(yòu)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)上‌∑↕(shàng)班者，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàn​ €g)棄。空(kōng)崗依次遞補。

（二）工(gōng)作(zuò)地(dì)點

   蒙陰縣市(shì)場(chǎng)管理(lǐ)站(zhàn)。

（三）待遇及管理(lǐ)

參照(zhào)臨沂市(shì)福利彩票(piào)中心縣←​↕區(qū)管理(lǐ)員(yuán)合同制(zhì)聘¶λ用(yòng)人(rén)員(yuán)工(gōnγγ≈™g)資待遇，購(gòu)買五險一(yī)金(jīn)。聘用(yòng)人(rén)員(  ≥¶yuán)的(de)日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)作(zα↔uò)參照(zhào)臨沂市(shì)福利彩票(piào)中心縣區(qū↔π)管理(lǐ)員(yuán)合同制(zhì)聘用(yòng)人(§‌rén)員(yuán)管理(lǐ)。

六、注意事(shì)項

1、應聘人(rén)員(yuán)在招聘過程中，應保持εδ所留聯系電(diàn)話(huà)24小(xiǎo)時(shí)暢通(tōng)，₩≈₩☆因通(tōng)訊不(bù)暢等個(gè)人(rén)原因錯(cuò)過重要(yàδ®∞o)信息而影(yǐng)響考試聘用(yòng)的(de)，責任自(zì$♥)負。

2、應聘人(rén)員(yuán)按要(yào)求如(rú)實填寫、提交相(xiàng)關個(✘←§gè)人(rén)信息資料。對(duì)應聘人(£₹♠rén)員(yuán)的(de)資格審查貫穿選聘工(gōng)作(zuò)的σ★Ω(de)全過程，對(duì)不(bù)符合選聘條件(jiàn)的(de)，一(yī)經≠≥↑ε發現(xiàn)并查實，一(yī)律取消應聘資格。