用(yòng)工(gōng)單位區(qū)分(fēn)勞務派遣用(yòng)工(gōng)的(β→de)工(gōng)資薪金(jīn)和(hé)福利費(fèφ✔i)支出要(yào)從(cóng)以下(xià)幾點入手：

一(yī)是(shì)看(kàn)發給誰。用(yò∏ ng)工(gōng)單位支付給派遣單位的(de)費(fèi)用(yòng)δ∏∑不(bù)得(de)計(jì)入用(yòng)工✔↕§✘(gōng)單位的(de)工(gōng)資薪金(j δ₹☆īn)總額；用(yòng)工(gōng)單位直接發放(fàng)給勞務☆∞派遣人(rén)員(yuán)的(de)加班費(fèi)、績效獎金÷ ≤(jīn)等可(kě)計(jì)入工(gōn♦¶g)資薪金(jīn)總額的(de)基數(shù)，并作(zuò)為(wèi)計(j♥​ì)算(suàn)其他(tā)各項相(xiàng)₽₽關費(fèi)用(yòng)扣除的(de)依據。 ≈ 

二是(shì)看(kàn)部門(mén)₽∞φ©。企業(yè)将勞務派遣人(rén)員(yuán)安排在企業(yè)↕‍內(nèi)設的(de)福利部門(mén)工(gōng)作(zuò)的(de)，¶"‌這(zhè)時(shí)支付給派遣單位的(de)費(fèi)"↓用(yòng)和(hé)直接發放(fàng)給勞務派遣人(rén)員(yuán)的(de)加±✔ 班費(fèi)、績效獎金(jīn)等，要(yào)計(jì)入職工(g≥♥ōng)福利費(fèi)。

三是(shì)看(kàn)發的(de)什(shén)麽。企業↔> ≤(yè)将勞務派遣人(rén)員(yuán)安排在生(shēng)産經營部門♥  ≤(mén)工(gōng)作(zuò)的(de)δ‌，但(dàn)是(shì)，發放(fàng)的(de)是(shì)衛生(shē¶™ng)保健、生(shēng)活、住房(fán‌←g)、交通(tōng)等各項補貼和(hé)非貨币性福利的(de)，應計(jì)∏♥ >入職工(gōng)福利費(fèi)。

除此之外(wài)，還(hái)有(yǒu)一(yī)個(gè)特殊的(∞€∏de)情況：如(rú)果用(yòng)工♣≥↔(gōng)單位接受的(de)勞務派遣用(yòng)工(gōng)是(σ×shì)尚未分(fēn)離(lí)辦社會(huì)職能(né₽™☆ng)企業(yè)的(de)內(nèi)設福利部門(mén)工(gōng)作(zuò)人(r₹Ωén)員(yuán)，即使沒有(yǒu)區(qū)分(fēn)，₩'也(yě)不(bù)能(néng)直接作(zuò)為(wèi)工♠↓→(gōng)資薪金(jīn)費(fèi)用(yòng)扣除，因為(wèi)這(zhè)部份支出↔<∑已經被實際用(yòng)工(gōng)單位将其确認為(wèi)職工(gōng)福‌"利費(fèi)在企業(yè)所得(de)稅前×∑<扣除。對(duì)于其他(tā)職工(gōng)福利費(fèi)，包‍$括喪葬補助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家(‍•ε¶jiā)費(fèi)、探親假路(lù)費(fèi)以及職工(gōng)困難補貼" 、救濟費(fèi)等等支出，應作(zuò)為(wèi)職工(gōng)福利費(fèi)。