公開(kāi)招聘勞務派遣人(rén)員(yuán)簡章(zhāng)

根據工(gōng)作(zuò)需要(yào)，經研究，計(jì)劃面向社會(huì)公>δ×±開(kāi)招聘勞務派遣人(rén)員(yuán)3名，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)宜公告如(rú)下(xià)≥ε↕：

1. 招聘崗位及數(shù)量

   本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位，共3人(rén)，相(xiàng)關崗位及崗位資格

   條件(jiàn)詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘工(¥×®gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)計(jì)劃表》（附件(jiàn€÷γ)1）。

   二、報(bào)名條件(jiàn)和(h€↑é)範圍

   1、遵紀守法，誠實守信，有(yǒu)較強♣±的(de)事(shì)業(yè)心、工(gōng)作(zuò)責任

   心和(hé)服務意識。

   2、身(shēn)體(tǐ)健康、品行(xíng)端正、性格開(kāi)朗、形象氣質佳，具

   有(yǒu)良好(hǎo)的(de)團隊協作(zuò)¥✘→♦精神和(hé)溝通(tōng)表達能(néng)力，具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的(£♣de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)。

   3、應聘人(rén)員(yuán)年(nián)齡統計(∏↑εjì)截止時(shí)間(jiān)為(wèi)2022年(nián)8月(yuè)31日(rì)；

   工(gōng)作(zuò)年(nián)限統計(jì)截止時(sh≥♦ í)間(jiān)為(wèi)2022年(nián)8月(yuè)31日(rì)。

   4、具有(yǒu)臨沂市(shì)範圍內(nèi)↑α≠常住戶口，或其配偶具有(yǒu)臨沂市(shì)範圍內(nèi)常住戶口。

   5、大(dà)學專科(kē)及以上(shàng)學曆，須于2022年(nián)7月(yuè)1日(rì)前取得(de)畢業(yè)證。經教育部留學服務中心認定的(de)國(guó)外("₽wài)學曆專業(yè)領域和(hé)招聘崗位專業(yè)相(>σ÷xiàng)近(jìn)，且符合崗位工(gōng)作(zuò✘ ✘)實際要(yào)求的(de)，也(yě)可(kě)報(bào)考&↔。

   6、有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)者不(bù)得(de)應聘：

   （1）曾受過刑事(shì)處罰的(de)和(hé)曾被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(y¶₩uán)。

   （2）涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關機(jī)關審查♠'γ∞尚未作(zuò)出結論的(de)。

   （3）有(yǒu)惡意失信行(xíng)為(wèi)被法院納入失信∑✔↕人(rén)員(yuán)名單尚未撤銷的(de)。

   （4）在各級各類招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反紀律行(xíng)為(wèi)的(♠$♦×de)。

   （5）現(xiàn)役軍人(rén)、在讀(dú)全日(rì)制(zh←♥ì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)非應屆畢業(yè)生(shēng)。

   （6）法律、法規以及其他(tā)規定不(bù)得(de)應聘的(de)情形。

   三、招聘程序

   （一(yī)）發布招聘信息。通(tōng♠λ✘≤)過“九江朋銘勞務派遣有限公司官網()”發布招聘簡章(zhāng)。

   （二）報(bào)名方式與時(shí)間(jiān)。報(←±bào)名時(shí)間(jiān)自(zì)2022年(nián)9月(yuè)20日(rì)8:00至2022年(nián)9月(yuè)27日(rì)下(xià)午17：00（以郵箱收到(dào)的(de)時(shí)間(♠™∏jiān)為(wèi)準）。報(bào)名采用(yòng)網上(shàng)報(bà±∏≥o)名的(de)方式，報(bào)名人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過“九江朋↕©₹∏銘勞務派遣有限公司官網”下(xià)載《報(bào)≠§•&名簡曆表》和(hé)《誠信承諾書(shū) ↑》，《報(bào)名簡曆表》填寫後以電(diàn)子(zǐ)掃描件(jiàn)（PDπ↔♠÷F格式文(wén)件(jiàn)）方式将報(bào)名材料發送至指定郵箱（huahailaowu@163.com）。

   報(bào)名時(shí)應提交的(de)→δε材料：

   1、《報(bào)名簡曆表》，電(diàΩ↔↓'n)子(zǐ)掃描件(jiàn)PDF格式；

   2、《誠信承諾書(shū)》，電(diàn)子(zǐ)掃描件(jiàn)P©♥DF格式；

   3、本人(rén)二代身(shēn)份證，電(diàn)子(zǐ)掃描件(jiàn)PDF格±↑式；

   4、中專及以上(shàng)學曆證書(shū)，電(diàn)子(zǐ)掃描件(jiàn)PDFλ↑★∏格式；

   5、崗位要(yào)求的(de)其他(tā)證明(míng)材料：對(duì)從(có≈€ ∏ng)業(yè)工(gōng)作(zuò)經曆有(y÷←&§ǒu)要(yào)求的(de)需提交相(xiàng)關單位從(có♥↕•ng)業(yè)工(gōng)作(zuò)證明(míΩ≠§ng)或工(gōng)資證明(míng)（銀(yín)行(xíng)流水(shuǐ)）或社→β保繳費(fèi)證明(míng)，電(diàn)子(zǐ)掃描件(jiàn)PDε✔♣©F格式；不(bù)具有(yǒu)臨沂市(shì)常住戶口，✘↕∑其配偶具有(yǒu)臨沂市(shì)常住戶口的(de)，需提±✔供結婚證、其配偶的(de)戶口本，電(diàn)子(z‍‍‌ǐ)掃描件(jiàn)PDF格式。

   上(shàng)述報(bào)名材料應按要(yào)求打包發送‌→₽ 至指定郵箱，郵件(jiàn)及文(wén)件(jiàn)名稱為(wèi)“應聘XX崗位+姓名”，不(bù)按相(xiàng)關要(yào)求報(bào)名的(de)不(bù)予審核通(t♠←↑ōng)過。

   （三）資格審查。資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)的(de)全過程，在網上(sh↓‍àng)對(duì)應聘人(rén)員(yuá✘ ♥ n)簡曆等材料進行(xíng)初步篩選，對(duì)符合招聘條件(jiàn)的(de)&$≥應聘人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格審查。≠ ≥φ按照(zhào)崗位聘用(yòng)名額1:2的(de)比例（資格審查合格人(rén)員(yuán)不(bù)足1:2時(shí)，則全部資格審查合格人(rén)員(yuán)進入面試）擇優确定進入面試人×€δ(rén)選。

   （四）考試。考試采取面試的(de)方式。

   面試總分(fēn)設為(wèi)100分(fēn)，計(jì)分(fēn)精↕•π≤确到(dào)小(xiǎo)數(shù)εφ≤ 點後兩位，面試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī←∏÷£)按照(zhào)1:1比例确定體(tǐ)檢、 ↕考察對(duì)象，若進入體(tǐ)檢考察範圍人(rén)員(λ ©↕yuán)最後一(yī)名成績相(xiàng)同，則按最高(gāo)學>♠↑φ曆由高(gāo)到(dào)低(dī)确定人(rén)選;若學曆相§$×(xiàng)同則按相(xiàng)關工π←₩'(gōng)作(zuò)年(nián)限由高(gπ☆āo)到(dào)低(dī)确定人(rén)選；若學曆和(hé)相(xiàng)關工(gō₩≥‌ ng)作(zuò)年(nián)限均相(xiàng)同，則采取加&₹←試的(de)方法确定人(rén)選。

   根據崗位工(gōng)作(zuò)特點主要(yào)考察應✘π聘人(rén)員(yuán)的(de)綜合素質及專業(yè)技(jì)能(∑∞'néng)等，考試方式、時(shí)間(jiān)和(hé)地(d★©ì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。考試©♦←成績設最低(dī)分(fēn)數(shù)線，未達到(dào)70分(fēn)者視(shì)為(wèi)未通(tōng)過考試。

   注意事(shì)項：參加面試考生(shēng)需按照(z↓<↓₽hào)約定面試時(shí)間(jiān)提前15分(fēn)鐘(zhōng)到(dào)達現(xiàn)場(chǎng)•™，如(rú)因個(gè)人(rén)原因遲到(dào)15分(fēn)鐘(zhōng)以上(shàng)，取消考試資格；面試當天參加∑β←面試人(rén)員(yuán)需出示48小(xiǎo)時(shí)內(nèi)紙(zhǐ)質核酸檢測陰性報(​Ω₽bào)告并攜帶報(bào)名材料原件(jiàn)，以待現(xiàn)場(chǎn±>λg)人(rén)員(yuán)資格審查。

   （五）體(tǐ)檢。根據考試成績排名按照(zhào)1:1的(de)比例等額确定參加體(tǐ)檢人(rén)選。體(↑§∑∏tǐ)檢在指定醫(yī)院進行(xíng)，體(tǐ)檢标準和(hé)有(yǒu)關要(y¶ ào)求參考《公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試✘$ 行(xíng))》,對(duì)按規定需要(yào)複檢的(de)，不(bù)在©©$原體(tǐ)檢醫(yī)院進行(xíng) $¶♥，複檢隻能(néng)進行(xíng)1次，結果以複檢結論為(wèi)準。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由應聘者自(zπγ• ì)行(xíng)承擔。對(duì)體(tǐ)檢不(bù)合格或放♦✔±¥(fàng)棄者，視(shì)具體(tǐ)情況決定是(shγ♥©≈ì)否按考試成績由高(gāo)到(dào)低(dī)依次遞補。

   （六）公示及聘用(yòng)。對(duì)經上(shàng)述程序确定的(de)拟聘用(yòn☆♣g)人(rén)員(yuán)名單進行(xíng)為(wèi)期3個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)的(de)$®↔公示。公示期滿後，由九江朋銘勞務派遣有限公司與聘用(yòng& ♠)人(rén)員(yuán)簽訂勞動合同，合同'∏>φ期限為(wèi)1年(nián)，簽訂勞動合同後派遣到(dào)臨沭城(chéng)鄉(xiāng)建設投資集♠γε團有(yǒu)限公司工(gōng)作(zuò)。

   試用(yòng)期1個(gè)月(yuè)，待遇按照(zhào)臨沭城(chéng)鄉(xiāng)建設投資集團σγ有(yǒu)限公司有(yǒu)關規定執行(★δxíng)，按國(guó)家(jiā)規定标準由勞務派遣公司為(wèi)聘用(yòng)≤✘€人(rén)員(yuán)繳納社會(huì)保險。

   四、其它

   1.報(bào)考應聘人(rén)員(yuán)要(yào)¶₩←仔細閱讀(dú)本《簡章(zhāng)》，如(rú)實填寫、提交個(gè)人(rén)報(bào≤×∑Ω)考資料，慎重填報(bào)應聘崗位，因違反有(yǒu)關規定造÷<成的(de)不(bù)良後果，責任自(zì)負。

   2.應聘人(rén)員(yuán)在應聘期間(jiān)要(yào)保持所留聯系電(diànσγ•β)話(huà)24小(xiǎo)時(shí)通(tōn★ g)訊暢通(tōng)，因本人(rén)¶≤原因錯(cuò)過重要(yào)信息而影(yǐng)響考試聘用(yòng)的(de)，責任自(z← §≤ì)負。

   3.本次招聘不(bù)收取任何費(fèi)用(yòng)，不(€>↑₹bù)授權任何機(jī)構進行(xíng)培訓。←✔除本次發布的(de)招聘信息外(wài)，不(bù)招聘Ω↑•≤其他(tā)人(rén)員(yuán)，也(yě)不(bù)在臨沂市(→•<shì)以外(wài)地(dì)點安排招聘相(xiàng)關工(gō☆↑¥ng)作(zuò)，請(qǐng)提高(gāo)警惕，謹防上(shàng)當受騙。

   4.報(bào)考人(rén)員(yuán)應嚴格執行(xíng)新冠肺炎疫σπ情防控有(yǒu)關規定。

   5.本簡章(zhāng)由九江朋銘勞務派遣有限公司負責解釋，未盡事(s≤β≠↕hì)宜按有(yǒu)關規定辦理(lǐ)。聯系電(diàn)話(huà)©♣‌：0539-7161770（工(gōng)作(zuò)日(r×‌✘εì)周一(yī)至周五，上(shàng)午8:30-ε≥11:50，下(xià)午2:00-5:30）。

    

   附件(jiàn)：1.《公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員‌×≥(yuán)計(jì)劃表》

   2.《報(bào)名簡曆表》

   3.《誠信承諾書(shū)》

公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)計(jì)劃表(1)(1)(✔®1).xlsx

報(bào)名簡曆表2.doc

誠信承諾書(shū)3.doc